Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Krisemanager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig Krisemanager som kan lede og koordinere organisasjonens respons under krisesituasjoner. Rollen innebærer å utvikle og implementere strategier for krisehåndtering, sikre effektiv kommunikasjon internt og eksternt, samt minimere skade på organisasjonens omdømme og drift. Krisemanageren vil samarbeide tett med ledelsen, beredskapsteam og eksterne aktører for å sikre rask og effektiv håndtering av uforutsette hendelser. Stillingen krever evne til å arbeide under press, ta raske beslutninger og ha god oversikt over risiko- og sikkerhetsaspekter. Vi ser etter en person med sterk lederevne, gode kommunikasjonsevner og erfaring med kriseberedskap og risikostyring. Du vil også være ansvarlig for å gjennomføre opplæring og øvelser for ansatte, samt evaluere og forbedre eksisterende beredskapsplaner. Dette er en sentral rolle i organisasjonen som bidrar til å sikre kontinuitet og trygghet i utfordrende situasjoner.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere krisehåndteringsplaner.
- Lede organisasjonens respons under krisesituasjoner.
- Koordinere kommunikasjon internt og eksternt under kriser.
- Samarbeide med ledelse og beredskapsteam.
- Gjennomføre risikoanalyser og beredskapsøvelser.
- Evaluere og forbedre beredskapsprosedyrer.
- Sikre opplæring av ansatte i krisehåndtering.
- Overvåke potensielle trusler og varsle relevante parter.
- Håndtere mediehenvendelser ved kriser.
- Rapportere til ledelsen om krisehåndteringsstatus.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen ledelse, sikkerhet eller beredskap.
- Erfaring med krisehåndtering og risikostyring.
- Sterke lederegenskaper og beslutningsevne.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å arbeide under press og i uforutsigbare situasjoner.
- Kunnskap om relevante lover og forskrifter.
- Erfaring med opplæring og gjennomføring av øvelser.
- God forståelse for organisasjonsstruktur og prosesser.
- Evne til å samarbeide med ulike interessenter.
- Analytiske ferdigheter og problemløsningsevne.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du stress i krisesituasjoner?
- Kan du gi et eksempel på en krise du har ledet?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon under en krise?
- Hvilke metoder bruker du for risikovurdering?
- Hvordan trener du ansatte i kriseberedskap?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten av en krisehåndteringsplan?
- Hvordan samarbeider du med eksterne aktører under en krise?
- Hva er dine styrker som leder i pressede situasjoner?
